Mejorarán información en las planillas electrónicas

Publicación 01 de agosto 2008

- El moderno formato virtual recoge aportes de gremios empresariales
- Incorpora novedoso registro de las fracciones de horas trabajadas.

A partir de la fecha, las empresas estarán obligadas a utilizar la nueva versión del PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº 0601, para registrar información sobre el personal a su cargo,

informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).

Se trata del PDT Planilla Electrónica, Formulario Virtual Nº 0601 - versión 1.2, que posibilitará a los empresarios informar sobre la categoría ocupacional del trabajador y los lugares de formación de los beneficiarios de modalidades formativas laborales. También ingresarán la data sobre las fracciones de hora trabajada, ya sean éstas ordinarias o en sobretiempo; y, el descuento automático de las bases imponibles de los importes consignados en las casillas tardanzas e inasistencias.

Sector público
En lo que corresponde a las entidades públicas, se habilita una nueva opción para que puedan registrar a las personas con contrato administrativo de servicios (CAS), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 (antes bajo la modalidad de contratos por servicios no personales), a fin de que se declare y pague los aportes previsionales y a la seguridad social, cuando corresponda.

De ahí que, este documento facilita la declaración y/o pago de las retenciones del Impuesto a la Renta y de la contribución a la Oficina de Normalización Previsional (ONP) que correspondan por los CAS, así como la incorporación del concepto Asegura Tu Pensión, que permitirá a los trabajadores afiliados al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) garantizar la continuidad de sus aportes por un año, mientras se encuentren sin empleo, siempre y cuando el despido sea por causales no imputables.

La nueva versión de las planillas electrónicas fue aprobada mediante RS N° 125-2008/SUNAT, y recoge algunas sugerencias efectuadas en las reuniones de coordinación realizadas entre la Sunat y el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, así como con los gremios empresariales.

Fuente El Peruano Pág. 9